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(Mainland China)
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co. Ltd
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Oriental, América do Norte, Europa Ocidental
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Certificado ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
Mais de 30 anos de experiência | UL, TUV, VDE, CE, etc. | Para todas as suas necessidades magnéticas
Certificações ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co., Ltd. tem duas fábricas, uma em Zhuhai e outra na província de Hunan, com cerca de 150 pessoas cada. Ambos têm 7 departamentos: departamento de engenharia, departamento de produção, departamento de QA, departamento de recursos, departamento de vendas, departamento financeiro e departamento administrativo. A fábrica de Zhuhai foi estabelecida em 1999, passando os certificados ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Além disso, temos escritórios em HK China, NY EUA e Dusseldorf Alemanha.
Produtos aprovados pelos sistemas de segurança UL, VDE, TÜV e 3C
A maioria dos produtos é aprovada pela UL, VDE, TÜV, 3C ou outros sistemas de segurança. Todas as peças cumprem as exigências de RoHS/EU 2011/65/EC. Nossos produtos são vendidos principalmente na América do Norte, Europa e outras áreas. Temos nossa própria usinagem, centro de fabricação de moldes, processamento de produtos plásticos e ferragens e processamento de materiais de aço silicone.
Ampla gama produtos e aplicações
Nossos principais produtos são transformadores de alta frequência, transformadores de baixa frequência, transformadores de áudio, vários indutores e bobinas, fontes de alimentação de comutação, fontes de alimentação lineares, produtos montados, componentes plásticos, componentes de hardware e material de aço silício, que são amplamente aplicados em equipamentos eletrônicos, equipamentos mecânicos, sistema de energia, sistema médico, aeroespacial, Aparelho eletrodoméstico e sistema de comunicação etc.
Rigoroso controle qualidade
No estágio anterior do design do produto, usamos FMEA e PPAP para evitar a falha do produto. Quando se trata de produção em massa, há inspeção de entrada, inspeção em processo, testes on-line e inspeção final. Além disso, usamos o sistema de medição MSA e o controle estatístico em processo do SPC, etc., para garantir que continuamos fornecendo produtos qualificados aos clientes.
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Informações básicas
Capitalização total
US $50.000 a 99.000
Ano de criação
2006
Total de funcionários
150 a 199
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
UL
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $9.000.000 a 9.999.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
net 30 days
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
珠海常辉电子有限公司
Número de registo
91440400791205407H
Morada de registo da empresa
珠海市金湾区三灶镇琴石工业区珠海金川红木家具厂1号厂房
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Apresentação da fábrica 1
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
10000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
3
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2006
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
31 Qinshi Rd, Sanzao Town, Jinwan Area, Zhuhai, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
1. Materiais principais: fio de cobre, aço, ferrite.
2. Outros, incluindo bobinas plásticas, fios, materiais de isolamento (como fitas, tubos, papel kraft, etc.), terminais, conectores, folhas de cobre, componentes de hardware, etc.
Máquinas/processo de produção
1) Injeção plástica
2) perfuração do hardware
3) Enrolamento do núcleo do aço
4) Enrolamento e gravação totalmente automáticos
5) Laminação e montagem
6) Solda
7) envasamento automático
8) Envernizamento a vácuo
9) Cozimento
10) Soldagem automática
11) Teste e inspeção
12) Embalagem e transporte
Vantagens do site
Localizado em Zhuhai, uma cidade portuária, conveniente para o transporte no exterior, com uma cadeia de suprimentos completa fornecendo nossa fábrica com as matérias-primas necessárias e apoio.
Fabricante de transformadores e bobinas indutoras
1) Guardando a experiência rica, estado nesta indústria por mais de 30 anos;
2) ISO 9001-, ISO 14001-e ISO 45001-aprovado;
3) Todos os produtos cumprem as exigências as mais atrasadas de RoHS;
4) A maioria dos produtos aprovados pela UL, TUV, VDE, 3C, ou outros sistemas de segurança;
5) Tenha uma outra fábrica na província de Hunan que tenha basicamente a mesma escala, o empregado e a alocação do departamento que a fábrica de Zhuhai, tendo o mesmo nível de capacidade do projeto e da produção;
6) Tenha nosso próprio centro de fabricação da máquina & do molde com todas as máquinas necessárias para fazer toolings e a oficina do acessório do plástico & do hardware.
Apresentação da fábrica 2
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
10000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
3
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2012
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Southeast Industrial Zone, Longhui County, Shaoyang, Hunan, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
1. Main materials: copper wire, steel, ferrite core.
2. Others, including plastic bobbins, lead wires, insulation materials (like tapes, tubes, kraft paper, etc.), terminals, connectors, copper foils, hardware components, etc.
Máquinas/processo de produção
1) Plastic injection.
2) Hardware punching.
3) Steel core winding.
4) Fully automatic winding and taping.
5) Lamination and assembling.
6) Soldering.
7) Automatic potting.
8) Vacuum varnishing.
9) Baking.
10) Automatic welding.
11) Testing and Inspection.
12) Packing and shipping.
Vantagens do site
1) Located in Hunan province, with relatively low labor costs.
2) 10-minute ride to the railway station, with convenient transportation.
Manufacturer for transformers and inductor coils
1) All products meet the latest requirements of RoHS;
2) Most products approved by UL, TUV, VDE, 3C, or other safety systems;
3) Well functional with 7 departments: Engineering department, Production department, QA department, Resourcing department, Sales department, Financial department, and Administration department;
4) Well-equipped with advanced production machines and testing equipment;
5) Strict control of the quality.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
1) Com nosso próprio laboratório para a análise e a inspeção/testes necessários.
2) Com uma equipe técnica profissional, nós poderíamos encontrar procuras feitas-à-medida.
3) O engenheiro-chefe está nesta indústria há quase 30 anos, com uma capacidade técnica muito forte na indústria de transformadores e é totalmente capaz de apoiar o design e o desenvolvimento de novos produtos.
Procedimentos de controlo de qualidade
No estágio anterior do design do produto, usamos FMEA e PPAP para evitar a falha do produto. Quando se trata de produção em massa, há inspeções recebidas, inspeções em processo, testes on-line e inspeção final, e usamos o sistema de medição MSA e o controle estatístico em processo do SPC, etc., para garantir que continuamos fornecendo produtos qualificados aos clientes.
Origem dos materiais e componentes
Principalmente terceirização, mas para plástico especial & componentes de hardware indisponíveis no mercado, nós ferramenta-los e produzi-los nós mesmos.
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Hi-precisão medidores LCR, DC fonte de corrente Viés, impulso impulso testador, transformador multifuncional testador, de baixa frequência potência transformador parâmetro testador, perda do núcleo e sensibilidade magnética testador, testador de imagem automática, idade testador, temp & humi testador, sal spray testador, etc.
Patentes e direitos de autor
Atualmente, obtivemos muitas patentes, uma para invenção, 22 para utilidade e 3 para aparência.
Prémios e outros reconhecimentos
9001:2015 ISO
14001:2015 ISO
ISO 45001:2018
Localização das instalações
31 Qinshi Road, Sanzao Town, Jinwan Area, Zhuhai, Guangdong 519041, China
Procedimentos e práticas
1) Entrada do projeto (dos clientes)
2) Planejamento do R & D
3) Projeto do produto
4) Tente amostras
5) Inspeção e testes
6) Validação do projeto
7) Enviar especificações e/ou amostras para aprovação do cliente
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Factory Building 1, Zhuhai Jinchuan Mahogany Furniture Factory, Qinshi Industrial Zone, Sanzao Town, Jinwan District, Zhuhai
Data de incorporação
2006/07/26
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jinwan District, Zhuhai Municipality
N.º de registo
91440400791205407H
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
QIN Houjian
Âmbito da atividade
Produção e venda de hardware, plástico, eletrônicos, elétricos e fontes de alimentação (nenhuma operação é permitida a menos que uma aprovação tenha sido obtida dos departamentos relevantes)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2026/07/26
Acionistas
QIN Houjian;QIN Houwu
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
UL UL LLC
2024/05/02
~
Sem data de validade
Fontes De Alimentação Especialidade Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Todos os funcionários, independentemente da cor de sua pele, raça, nacionalidade, origem social, status de HIV/AIDS, possível deficiência, orientação sexual, convicção política ou religiosa, bem como seu sexo ou idade, responsabilidades familiares e filiação ou atividades sindicais, Serão tratados estritamente de acordo com suas habilidades e qualificações em qualquer decisão de emprego, incluindo mas não limitado a contratação, avanço, remuneração, benefícios, treinamento e demissões ou rescisão.
Política em matéria de trabalho forçado
Trabalho forçado de qualquer forma é proibido. Isso inclui trabalho forçado, trabalho forçado ou de outra forma.
Política em matéria de trabalho infantil
O trabalho infantil de qualquer forma é proibido. A menos que a lei local estipula um limite de idade mais elevado, nenhuma pessoa mais jovem do que a idade para completar a escolaridade obrigatória ou menores de 15 anos devem ser empregados. Os trabalhadores com menos de 18 anos não devem realizar trabalhos perigosos e podem ser impedidos de trabalhar à noite.
Política em matéria de horas de trabalho
A menos que a regulamentação nacional exija menos horas máximas de trabalho e salvo em circunstâncias extraordinárias de negócios, os trabalhadores não devem, em regime regular, ser obrigados a trabalhar uma semana de trabalho normal superior a 48 horas por semana ou uma semana de trabalho total superior a 60 horas (incluindo horas extraordinárias). Os empregados devem ter pelo menos um dia de folga a cada período de sete dias, exceto em circunstâncias comerciais extraordinárias.
Política em matéria de coerção e assédio
A dignidade pessoal, a privacidade e os direitos pessoais de cada indivíduo devem ser respeitados. Os funcionários não devem estar sujeitos a castigos corporais ou a assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Os salários, incluindo horas extras e benefícios, devem ser iguais ou superiores ao nível exigido pelas leis e regulamentos aplicáveis. No processo de recrutamento ou contratação de funcionários, a empresa não deve coletar nenhum depósito (material) dos funcionários e não deve reter os documentos originais válidos, como carteiras de identidade, certificados de graduação e certificados técnicos dos funcionários. O funcionário pode cancelar seus contratos de trabalho a qualquer momento sem penalidade financeira, sujeito a aviso prévio razoável de acordo com a legislação local ou um acordo coletivo.
Política em matéria de saúde e segurança
A Empresa é obrigada a fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para evitar acidentes e lesões e, quando aplicável, fornecer instalações residenciais seguras e saudáveis, com a legislação local aplicável, no mínimo.
Um sistema de gerenciamento de segurança do trabalho de acordo com a ISO 45001 ou qualquer sistema igual deve ser implementado.
Um sistema de gerenciamento de segurança do trabalho de acordo com a ISO 45001 ou qualquer sistema igual deve ser implementado.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
A Empresa cumprirá as regulamentações ambientais, incluindo a versão mais recente da diretiva RoHS (#1), diretiva REACH (#2), iniciativa livre de halogênio (#3), iniciativa livre de Ozônio Depleting Chemicals (ODC) (#4), diretrizes ambientais locais e normas aplicáveis às suas operações, e observarão práticas ambientalmente conscientes em todos os locais onde operam.
A poluição ambiental deve ser minimizada e a proteção ambiental deve ser continuamente melhorada. Um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001 ou qualquer sistema igual deve ser implementado.
A poluição ambiental deve ser minimizada e a proteção ambiental deve ser continuamente melhorada. Um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001 ou qualquer sistema igual deve ser implementado.
Política em matéria de transações sensíveis
A dignidade pessoal, a privacidade e os direitos pessoais de cada indivíduo devem ser respeitados. Os funcionários não devem estar sujeitos a castigos corporais ou a assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de suborno comercial
É nossa Política Corporativa proibir estritamente nossos funcionários de receber qualquer benefício pessoal, incluindo comissões, pagamentos, empréstimos, gratificações (incluindo viagens e entretenimento), subornos, presentes, amostras, serviços ou considerações pessoais em conexão com qualquer contrato ou trabalho da Ever Bright.
Observe também que nossos funcionários estão proibidos de aceitar presentes sazonais ou festivos de nossos parceiros de negócios, por exemplo, cestas de frutas, flores, bolos lunares, ingressos de entretenimento, bolsos vermelhos do ano novo chinês, etc.
Observe também que nossos funcionários estão proibidos de aceitar presentes sazonais ou festivos de nossos parceiros de negócios, por exemplo, cestas de frutas, flores, bolos lunares, ingressos de entretenimento, bolsos vermelhos do ano novo chinês, etc.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Todos os livros, cartões de tempo, relatórios de despesas, contas, registros, relatórios de contrato e relatórios financeiros devem ser mantidos de maneira precisa e auditável. A Empresa não tolerará a falsificação de registros por qualquer motivo. As infrações a esta regra são motivo de demissão.
Utilização e divulgação de informações internas
De tempos em tempos, a Empresa compromete-se a cumprir uma variedade de regulamentos de segurança projetados para proteger informações classificadas ou confidenciais. Cada funcionário tem a responsabilidade de proteger adequadamente qualquer informação classificada e confidencial sob a custódia e controle do funcionário e cumprir integralmente todos os regulamentos de segurança aplicáveis.
Informações confidenciais ou proprietárias
Todas as informações técnicas e comerciais da Empresa ou do cliente devem ser divulgadas apenas aos funcionários da Empresa que tenham uma "necessidade de saber" para desempenhar suas funções de trabalho. As informações técnicas da empresa ou do cliente devem ser divulgadas fora da empresa somente após uma "necessidade de saber" ter sido claramente estabelecida e as autorizações adequadas, se necessárias, terem sido recebidas.
Política em matéria de conflitos de interesse
Atividades ou interesses pessoais que possam influenciar, ou pareçam influenciar, as decisões objetivas exigidas dos funcionários no desempenho de seus deveres de trabalho são considerados conflitos de interesse e são proibidos, a menos que aprovados por escrito pela Empresa. Como funcionário, você deve estar atento ao potencial de um conflito de interesses e deve evitar até mesmo a aparência de um conflito. Um funcionário confrontado com um conflito de interesses real ou potencial deve fazer uma divulgação completa e imediata ao Diretor de Ética Corporativa.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Violação do Código, seja para ganho individual ou corporativo, não será tolerada. As violações serão atendidas com a disciplina apropriada, de acordo com a política da Empresa, até e inclusive demissão.
Política em matéria de monitorização
A Empresa não tolerará qualquer situação que crie até mesmo uma aparência de irregularidade ou impropriedade sob este Código. Qualquer suspeita de violação deste Código deve ser comunicada imediatamente ao RH & Admin. Departamento.
Política em matéria de inspeção e certificação
Os produtos devem ser projetados e fabricados de acordo com os compromissos contratuais com nossos clientes. Somos obrigados a realizar todos os testes contratualmente exigidos para cumprir esses compromissos e fornecer a documentação de suporte necessária. Funcionários responsáveis por executar a documentação de inspeção e teste devem garantir que ela seja completa e precisa.
Sala de imprensa
Ever Bright ganhou o reconhecimento provincial de "PME especializadas, refinadas, diferenciadas e inovadoras"
"PME especializadas, refinadas, diferenciadas e inovadoras" refere-se às pequenas e médias empresas com as vantagens da especialização, refinamento, diferenciação e inovação. Essas empresas têm certas vantagens na concorrência no mercado, capacidade de inovação e desenvolvimento potencial.
Desde a sua criação, nossa empresa tem se concentrado no desenvolvimento e produção de transformadores e bobinas indutoras, melhorando constantemente seu nível técnico e qualidade do produto, e conquistou o reconhecimento e apoio de muitos clientes.
Este reconhecimento marca que a nossa empresa tem sido reconhecida pela autoridade em termos de especialização, requinte, diferenciação e inovação.
Desde a sua criação, nossa empresa tem se concentrado no desenvolvimento e produção de transformadores e bobinas indutoras, melhorando constantemente seu nível técnico e qualidade do produto, e conquistou o reconhecimento e apoio de muitos clientes.
Este reconhecimento marca que a nossa empresa tem sido reconhecida pela autoridade em termos de especialização, requinte, diferenciação e inovação.
Gestão
Nosso compromisso com a qualidade e confiabilidade
Um dos principais objetivos da nossa empresa é atender às necessidades dos clientes. Isso significa sempre fornecer produtos e processos da mais alta qualidade, para que nossos clientes saibam que podem confiar em nós uma e outra vez. É por isso que mantemos:
1) Conformidade inabalável com os padrões aplicáveis de segurança/desempenho do produto (por exemplo, UL e TUV) e especificações do cliente.
2) Uma dedicação a produzir produtos para a confiança a longo prazo e a fornecer recursos e apoio extensivos para assegurar a excelência em curso de nossos produtos.
3) Um compromisso de melhorar continuamente produtos e processos para otimizar as operações de negócios e fornecer maior valor aos clientes.
Cada equipe de fabricação é capacitada com a responsabilidade pela qualidade e confiabilidade através de um sistema altamente evoluído de autoinspeção crítica. O sistema Ever Bright de inspeção em processo, inspeção final e análise de falhas permitiu que muitos de nossos clientes eliminassem seu processo de inspeção de entrada, enquanto nosso protocolo de melhoria contínua forneceu os mais altos níveis de qualidade e confiabilidade do produto.
1) Conformidade inabalável com os padrões aplicáveis de segurança/desempenho do produto (por exemplo, UL e TUV) e especificações do cliente.
2) Uma dedicação a produzir produtos para a confiança a longo prazo e a fornecer recursos e apoio extensivos para assegurar a excelência em curso de nossos produtos.
3) Um compromisso de melhorar continuamente produtos e processos para otimizar as operações de negócios e fornecer maior valor aos clientes.
Cada equipe de fabricação é capacitada com a responsabilidade pela qualidade e confiabilidade através de um sistema altamente evoluído de autoinspeção crítica. O sistema Ever Bright de inspeção em processo, inspeção final e análise de falhas permitiu que muitos de nossos clientes eliminassem seu processo de inspeção de entrada, enquanto nosso protocolo de melhoria contínua forneceu os mais altos níveis de qualidade e confiabilidade do produto.
Pessoa de contacto
Ms.Zoe, Zhou
Cargo
Gerente de Vendas
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